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Im Westen sind wir verwöhnt. Frauen sind ein integraler Bestandteil der Gesellschaft, Laufen Bord Zimmer, Fortune 500-Unternehmen, Haushalte, die Kinder erziehen, oft tut, was sie (oder mehr), dass ihre männlichen Kollegen tun. In viel von dem Rest der Welt ist dies nicht der Fall ist. Wenn Frauen im Allgemeinen nicht missbraucht werden und belästigt, sie werden ignoriert, während die größere Teile der Gesellschaften, in denen sie leben. Wenn Sie dachten, Hillary Clinton war es schlecht, nur bitten, jede Frau, leben in 'der Dritten Welt "und sie werden Ihnen sagen, einige Geschichten vor, die Sie krank zu Ihrem Magen.

Kiva Kolleginnen und Taryn Goodman hatte dies zu sagen über ihre Reise nach Tororo, Uganda:

Vor ein paar Wochen gab es einen speziellen Artikel über eine Stadt in Uganda, in denen die Männer nichts tun, aber trinken, spielen und Krankenschwester ihren Kater, während die Frauen arbeiten und neigen dazu, das Haus, Kindern und ihren bedürftigen Ehemänner. Der Artikel spekuliert, dass die Männer Therapie erforderlich, um mit ihren Mangel an Motivation, die aus der extremen Armut sie leben in. Nach Nennung der Artikel auf meine Mitarbeiter bei der Arbeit, sagten sie, dass ein von MCDT Niederlassungen, Tororo leidet ein ähnlichen Situation sind und dass ich gehen sollte besuchen. Mit, dass ich mich selbst gefunden, die drei und eine halbe Stunde Fahrt zu Tororo von Kampala für einen Besuch ... ..

Die Frauen waren nur als erstaunlich, was sie mit ihrem Gesang und Tanz. Sie stehen so viele Hindernisse über Ehemänner, die nicht ziehen ihr Gewicht einschließlich häuslicher Gewalt, HIV / AIDS (daher der Infektionskrankheit Lkw) und Hungersnot. Die Frau sich in einem hohen Maß an häuslicher Gewalt in diesem Bereich aufgrund von Mangel an Nahrung und hohe Inzidenz von Alkoholismus, wenn ihre Ehemänner kommen nach Hause zu trinken und sind hungrig, sie sind oft verärgert mit dem Mangel an Nahrungsmitteln und schlagen ihre Frauen ....

Die Trink-und späteren Alkoholismus verursacht hat auch die Zunahme der HIV / AIDS-Infektionen, da es ein hohes Maß an Casual Sex. Die Auswirkungen sind entsetzlich, wie eine Frau erwähnt sie sorgt für die ihren Bruder der Kinder, die infiziert sind als er und seine Frau haben. Darüber hinaus wurde eine große Zahl der Frauen infiziert sind und selbst Kinder haben, haben aufgrund der Krankheit.

Es gibt eine berühmte sagen, dass geht: "alte Frau", eine junge Frau fragte: "Was ist die schwerste Belastung eine Frau zu tragen hat?" Die alte Frau Antworten, "Junge Frau, die schwerste Belastung eine Frau zu tragen hat ist es, haben keine Belastung auf alle. "

Taryn zeigt eine lange, aber unglücklichen Trend. In den meisten männlich dominierten Gesellschaften, die Frauen sind oft ins Abseits gedrängt von der Teilnahme an der Belegschaft nicht, weil der Mangel an Gelegenheit, sondern weil die Bedürfnisse der Männer und Kinder um sie herum. Es gibt einige reale Beispiele dafür, was ein ungenutzte Ressource Frauen wirklich sind, vor allem, wenn es um die IT-Industrie ...

Tami Sussman, Regional Director bei Integr8 IT, Afrika zu den führenden 400 + Personen starken IKT-Managed Services-Anbieter, ausgewählt wurde als potenzieller Empfänger der afrikanischen IKT-Achievers' Top IKT-Business Woman in Afrika "Award ...

Sussman die Wahl in den Top IKT-Business-Frauen in Afrika Auszeichnung basiert auf Anerkennung für ihren Beitrag zur Wirtschaft und Industrie insgesamt.

"Es ist mir eine Ehre, die anzuerkennen sind, für diese prestigeträchtige Auszeichnung. Professionell geht es ein langer Weg zu weiteren Zement Die Wurzeln des Unternehmens finden in Südafrika und Afrika. Als voll und BEE lokalen Unternehmen hilft es, unsere proaktive Managed Service und betonen den Wert unserer Nerven-Zentrum, um den Wissenstransfer an die lokalen Fähigkeiten zur Unterstützung der beiden afrikanischen und globalen Märkten ", sagt Sussman.

"Chancen sind reichlich für Frauen im IKT-Sektor heute. Es gibt wirklich nichts stoppen südafrikanischen Frauen in die IKT-Sektor und Spitzenleistungen auf sie. Es gibt keine "gläserne Decke" in diesem Sektor und Frauen gleiche Chance haben, um Männer zu werden Unternehmen CEOs, Direktoren, Software-Entwickler oder IT-Manager. Ich glaube, Frauen in der IKT-Sektor sollte sich anstrengen, um Positionen, wo sie zugenommen haben Entscheidungsbefugnisse oder, wenn sie an der vordersten Front der technologischen Entwicklungen. "

Ich habe gehört, dass so viel, dass es klingt wie Rhetorik. Meine Freundin sagt immer "passiert nichts im luftleeren Raum", so ist es eher albern zu deuten darauf hin, dass das einzige, was halten sie von umfassenden neue Chance ist frei wird. Es gibt eine größere Problem bei den Unsicherheiten und Sturheit des Status quo (Männer) zu akzeptieren.

Mehr als 90 Prozent der Ingenieure, die Internet-Systeme auf der ganzen Welt sind männlich. Diese sind oft sehr lukrativen Positionen, dass eine ausgebildete Arbeitnehmer tun könnte. Studien wie diese ein von Wired, und dies ein aus dem Register oft kommen zu denselben Schlussfolgerungen: "Es gibt nicht genug Frauen in diesem Bereich? Warum? Wie können wir mehr? Doch die Industrie nach wie vor als Insellösungen, männlich dominiert und chauvinistische, da sie immer hat.

Chauvinismus ist so alt wie die Menschheit selbst, und es ist eine universelle Wahrheit ist, dass langsam relenting wie Frauen sind befugt mit Hilfe neuer Technologien und die zunehmende Fülle von Kommunikations-Tools. Gruppen wie die Global Peace Initiative von Frauen sind die großen Maßnahmen, um die Frauen, die in Diskussionen über die großen Probleme der Menschheit. Dies gesagt, ich glaube nicht, die Antwort ist es, ausschließlich die Anstrengungen auf die "Stärkung der Stellung der Frauen" (eine Ursache CARE vor kurzem begann Kampf), sondern meiner Meinung nach der beste Weg zur Lösung dieses ist durch die Bildung von jedermann. Gesellschaften wird sich nicht ändern, weil Sie geben Frauen Geld und Krediten und machen sie den Patriarchen der Familie. Wenn die Kultur nicht zu begrüßen es, die Frauen leiden in vielen anderen Möglichkeiten, die schwer zu ergründen. Die Mentalitäten des gesamte Gemeinden müssen in Frage gestellt werden, und dies kann nur in einer für beide Seiten inklusive Diskussion.

Über den Autor: Jonathan Gosier (Gründer) ist ein US-amerikanischer Software-Entwickler geboren, Schriftsteller und soziale Unternehmer. Er lebt heute in Kampala, Uganda, wo er arbeitet an zwei Fronten: zur Förderung der westlichen Unternehmen und Investoren, sich afrikanischen Unternehmern und zur Förderung der Annahme von Computern, Programmierung und Nutzung des Internet in den Entwicklungsländern Regionen von Afrika. Er ist ein großer Verfechter für die Förderung der Möglichkeiten, in denen ein Semantic Web profitieren aufstrebenden Volkswirtschaften in der Welt.

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